岗位职责：
任职条件：
1.30-45岁，要求大专及以上学历，电气工程及自动化专业或在高低压成套厂、变配电安装单位从事过技术支持岗位；
2.具有较强的沟通、谈判能力，为人诚信，有上进心，愿意主动学习、有较高的工作自主性，对工作有耐心、责任心，能独立完成领导交给的任务，抗压能力强；
3.能够熟练使用word、excel、PPT及Auto CAD等绘图或办公软件；
4.要求至少有5年以上高低压配电方面技术支持的工作经验；
5.精通高低压变配电安装工程设备、材料及工程安装部分的技术原理、生产工艺及安装规范；
6.精通ABB、西门子、施耐德等合资品牌及国内各大品牌高低压变配电设备及元器件等产品的档次、选型、技术参数及价格体系等相关专业知识，能够准确的分析各品牌间产品的技术优势及缺陷；
7.根据甲方技术要求、供电局验收标准，提供配电工程技术资料，将项目图纸、方案进行全面了解、负责电气施工图的审核、修改、优化及与甲方、设计院、供电局的确认，选用最经济合理的品牌及型号，严格控制造价，满足功能性要求；
8.能够根据图纸列出设备详细配置清单，统计相关元器件的型号及数量，配合采购人员完成采购任务，提供详细、精确的采购申请单，注明设备材料名称、规格型号、品牌、数量等相关标准；
9.项目现场已到货设备与采购清单、最终确认的图纸、方案、供电局出具的审图意见书进行品牌、型号、规格、数量及安装工艺的核对；
10.能到项目现场处理设备突发故障，提出出现故障原因，与供应商沟通协调处理解决问题。

岗位职责：
职责描述：
1、在总经理的领导下，负责监督管理工程施工执行情况，并对各项情况进行分析提出预警或调整建议，协助计划的推进与完成；
2、负责洽谈、评估、监督工程项目，组织对外包工程的质量验收工作；
3、负责工程内部质量、安全文明、施工工艺等标准化建设，对接施工队、监理单位、甲方管理人员等按公司质量要求完成工程建设；
4、负责施工难题研究及处理；
5、对各类工程返修等进行分析，未客户关系管理及设计、工程、销售等提供经验教训及改进意见；
6、参与工程节点验收工作，协助各项目完成竣工验收；
7、负责部门制度文件、管理方案的起草与修订；
8、对本部门人员每周工作情况的考核及下周工作计划的审核工作；
9、定期召开本部门工作会议，会议结束后要对本部门工作作出总结；
10、及时向总经理汇报工作；

岗位职责：
任职条件：

1. 25-55岁，要求大专及以上学历，电气工程及自动化专业，要求至少有2年以上在高低压成套厂、变配电安装单位从事过技术支持岗位、有售后服务的经验者优先；

2. 能够熟练使用word、excel、PPT及Auto CAD等绘图或办公软件；

3. 精通高低压变配电安装工程设备、材料及工程安装部分的技术原理、生产工艺及安装规范；

4.根据甲方技术要求、供电局验收标准，提供配电工程技术资料，将项目图纸、方案进行全面了解、负责电气施工图的审核、修改、优化及与甲方、设计院、供电局的确认，选用最经济合理的品牌及型号，严格控制造价，满足功能性要求；

5. 能够根据图纸列出设备详细配置清单，统计相关元器件的型号及数量，配合采购人员完成采购任务，提供详细、精确的采购申请单，注明设备材料名称、规格型号、品牌、数量等相关标准；

6. 能到项目现场处理设备突发故障，提出出现故障原因，与供应商沟通协调处理解决问题。



员工福利：

1、五险一金（购买一档的综合医疗保险）；

2、公司提供早餐、午餐及晚餐福利（伙食很好）；

3、年度定期员工体检；

4、每季度举办员工生日会；

5、不定期举办团建活动；

6、节假日福利；

7、年底项目奖金。

岗位职责：
岗位职责：

1、制定项目详细的施工组织计划、方案及列出供 电流程的各环节的时间节点；

2、熟悉供电局的流程，能独立完成与项目相关的供电局的业务流程，解决供电流程中出现的各种问题；

3、可看懂10KV变配电系统图、能够熟练使用word、excel、及Auto CAD等绘图 、办公软件；

4、熟悉现场施工管理，根据施工组织计划及方案安排施工人员进行项目实施。

5、组织项目技术人员与施工人员进行现场技术交底，安排项目预算人员进行项目的成本核算及预算报价，及时与采购人员沟通现场的实际情况，安排技术人员根据进度下采购单；

6、参与合同的编制与签订，编制请款资料、递交资料跟进请款的进度及时收到款项；

7、项目完成后对项目进行移交工作，办理结算及制作竣工资料。



任职条件

1、年龄28至48岁，衣着干净整洁，精神面貌好；

2、大专及以上学历，具有两年及以上相关工作经验；

3、有电工证、进网许可证、特种作业操作证优先考虑。

4、有驾照优先；

5、具有较强沟通、谈判能力，为人诚信、有上进心、有较高的工作自主性， 有一定的抗压能力。

6、熟悉10KV供配电工程及城市电网改造工程，有丰富的施工现场管理经验， 对工程进度、质量、及安全进行有效的控制和管理，能够与甲方、监理、 总包方、等建立良好的关系。



员工福利：

1、五险一金（购买一档的综合医疗保险）；

2、公司提供早、中、晚餐福利（伙食好）；

3、年度定期员工体检；

4、每季度举办员工生日会；

5、不定期举办团建活动；

6、节假日福利；

7、年终项目奖金。

岗位职责：
任职条件：

1.30-45岁，要求大专及以上学历，电气工程及自动化专业或在高低压成套厂、变配电安装单位从事过技术支持岗位、有售后服务的经验者优先；

2.具有较强的沟通、谈判能力，为人诚信，有上进心，愿意主动学习、有较高的工作自主性，对工作有耐心、责任心，能独立完成领导交给的任务，抗压能力强；

3.能够熟练使用word、excel、PPT及Auto CAD等绘图或办公软件；

4.要求至少有2年以上高低压配电方面技术支持的工作经验；

5.能到项目现场处理设备突发故障，提出出现故障原因，与供应商沟通协调处理解决问题；

6.精通高低压变配电安装工程设备、材料及工程安装部分的技术原理、生产工艺及安装规范；

7.精通ABB、西门子、施耐德等合资品牌及国内各大品牌高低压变配电设备及元器件等产品的档次、选型、技术参数及价格体系等相关专业知识，能够准确的分析各品牌间产品的技术优势及缺陷，根据甲方技术要求、供电局验收标准，提供配电工程技术资料，将项目图纸、方案进行全面了解、负责电气施工图的审核、修改、优化及与甲方、设计院、供电局的确认，选用最经济合理的品牌及型号，严格控制造价，满足功能性要求；

8.能够根据图纸列出设备详细配置清单，统计相关元器件的型号及数量，配合采购人员完成采购任务，提供详细、精确的采购申请单，注明设备材料名称、规格型号、品牌、数量等相关标准；

9.项目现场已到货设备与采购清单、最终确认的图纸、方案、供电局出具的审图意见书进行品牌、型号、规格、数量及安装工艺的核对。

员工福利：

1、五险一金（购买一档的综合医疗保险）；

2、公司提供午餐及晚餐福利（伙食很好）；

3、年度定期员工体检；

4、每月举办员工生日会；

5、不定期举办团建活动；

6、节假日福利；

7、年终项目奖金。

岗位职责：
任职资格：

1、大专以上学历，具有三年相关工作经验；年龄在45岁以下，个人形象气质良好；

2、有3年以上消防工程管理工作经验，具有中、大型项目消防工程的项目经理工作经验；

3、熟悉消防工程的施工和技术规范、掌握消防工程各系统的工作原理、相关的施工验收规范要求以及各系统的施工工艺，能够进行图纸审查、会审和技术交底工作，掌握消防工程管理的流程，包括消防水系统、电系统、防排烟系统、气体灭火系统等方面的要点;

4、熟悉工程项目报审、报建、报验等办理工作，能熟练运用AUTOCAD及常用办公软件;

5、具有较强的人际关系处理能力及统筹管理能力，能有效的对施工队进行调度和管控，能独立完成消防工程现场管理工作，沟通、协调好与甲方、总包、监理的关系;

6、有高级职称、机电工程一级建造师、一级消防工程师证书优先录取。

员工福利：

1、五险一金（购买一档的综合医疗保险）；

2、公司提供午餐及晚餐福利（伙食很好）；

3、年度定期员工体检；

4、每月举办员工生日会；

5、不定期举办团建活动；

6、节假日福利；

7、年终项目奖金。

岗位职责：
岗位职责：

1、制定项目详细的施工组织计划、方案及列出供 电流程的各环节的时间节点；

2、熟悉供电局的流程，能独立完成与项目相关的供电局的业务流程，解决供电流程中出现的各种问题；

3、可看懂10KV变配电系统图、能够熟练使用word、excel、及Auto CAD等绘图 、办公软件；

4、熟悉现场施工管理，根据施工组织计划及方案安排施工人员进行项目实施。

5、组织项目技术人员与施工人员进行现场技术交底，安排项目预算人员进行项目的成本核算及预算报价，及时与采购人员沟通现场的实际情况，安排技术人员根据进度下采购单；

6、参与合同的编制与签订，编制请款资料、递交资料跟进请款的进度及时收到款项；

7、项目完成后对项目进行移交工作，办理结算及制作竣工资料。



任职条件

1、年龄28至48岁，衣着干净整洁，精神面貌好；

2、大专及以上学历，具有两年及以上相关工作经验；

3、有电工证、进网许可证、特种作业操作证优先考虑。

4、有驾照优先；

5、具有较强沟通、谈判能力，为人诚信、有上进心、有较高的工作自主性， 有一定的抗压能力。

6、熟悉10KV供配电工程及城市电网改造工程，有丰富的施工现场管理经验， 对工程进度、质量、及安全进行有效的控制和管理，能够与甲方、监理、 总包方、等建立良好的关系。



员工福利：

1、五险一金（购买一档的综合医疗保险）；

2、公司提供早、中、晚餐福利（伙食好）；

3、年度定期员工体检；

4、每季度举办员工生日会；

5、不定期举办团建活动；

6、节假日福利；

7、年终项目奖金。

岗位职责：
任职条件：
1. 30-50岁，要求大专及以上学历，电气工程及自动化专业或在高低压成套厂、变配电安装单位从事过技术支持岗位、有售后服务的经验者优先；
2. 要求至少有8年以上高低压配电方面技术支持的工作经验、三年以上管理经验；
3. 能够熟练使用word、excel、PPT及Auto CAD等绘图或办公软件；
4. 具有较强的沟通、谈判能力，为人诚信，有上进心，愿意主动学习、有较高的工作自主性，对工作有耐心、责任心，能独立完成领导交给的任务，抗压能力强；
5. 有驾照优先。
6. 精通高低压变配电安装工程设备、材料及工程安装部分的技术原理、生产工艺及安装规范；
7. 精通ABB、西门子、施耐德等合资品牌及国内各大品牌高低压变配电设备及元器件等产品的档次、选型、技术参数及价格体系等相关专业知识，能够准确的分析各品牌间产品的技术优势及缺陷，根据甲方技术要求、供电局验收标准，提供配电工程技术资料，将项目图纸、方案进行全面了解、负责电气施工图的审核、修改、优化及与甲方、设计院、供电局的确认，选用最经济合理的品牌及型号，严格控制造价，满足功能性要求；
8. 能够根据图纸列出设备详细配置清单，统计相关元器件的型号及数量，配合采购人员完成采购任务，提供详细、精确的采购申请单，注明设备材料名称、规格型号、品牌、数量等相关标准；
9. 项目现场已到货设备与采购清单、最终确认的图纸、方案、供电局出具的审图意见书进行品牌、型号、规格、数量及安装工艺的核对；
10. 能到项目现场处理设备突发故障，提出出现故障原因，与供应商沟通协调处理解决问题。

员工福利：
1、五险一金（购买一档的综合医疗保险）；

2、公司提供午餐及晚餐福利（伙食很好）；

3、年度定期员工体检；

4、每月举办员工生日会；

5、不定期举办团建活动；

6、节假日福利；

7、年终项目奖金。

岗位职责：
任职条件:
1. 32-45岁，要求大专及以上学历，安装造价专业或在变配电安装单位从事过造价岗位者优先；
2. 能够熟练使用word、excel、PPT及Auto CAD等绘图或办公软件
3. 有至少五年以上机电安装及变配电造价工作经验，需有2年以上的管理经验；
4. 有制作投标文件（商务标、 资信标）、预算编制报价、投标答疑文件以及合同条款的编制、谈判及签订方面的能力；
注：不足五年相关经验勿投，频繁跳槽者勿投，谢谢！
员工福利：
1、五险一金（购买一档的综合医疗保险）；
2、公司提供中、晚餐福利（伙食好）；
3、年度定期员工体检；
4、每季度举办员工生日会；
5、不定期举办团建活动；
6、节假日福利等；
7、年终项目奖金。

岗位职责：
任职要求：
1、建筑学、装修装潢设计或相关专业大专以上学历；
2、三年以上中大型装修项目（酒店、工装室内，商内空间装饰）现场装修管理相关工作经验，其中有中大型酒店或房地产项目经验者优先；
3、熟悉中大型装修项目开发及现场施工过程管理，对项目的规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验；
4、具有对中大型装修项目的策划、统筹和实施的能力，创新能力强、思维开阔，有出色的沟通能力和领导能力；
5、熟悉酒店/工装精装修设计、施工规范，熟知相关政策及各种中间验收规定和流程、熟悉各种装饰材料性能、使用规范和造价；
6、有高度责任心和良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，正直廉洁，坚持原则，有强烈的客户服务意识及管理、执行能力。
员工福利：
1、五险一金（购买一档的综合医疗保险）；
2、公司提供中、晚餐福利；
3、年度定期员工体检；
4、每季度举办员工生日会；
5、不定期举办团建活动；
6、节假日福利。

岗位职责：
1、年龄28以上； 
2、学历技校或者中专以上（必须是有经验者） ；
3、熟悉10KV供配电工程项目及城市电网改造工程管理工作，有丰富的施工现场管理经验，对工程进度、质量、及安全进行有效的控制和管理，能够和甲方、监理、总包方、设计院及业主良好沟通；
4、熟悉配电房配电设备安装规范及要求、电缆敷设规范及要求，独立完成配电工程竣工资料的编制及工程结算，有动手能力，吃苦耐劳有上进心。
5、有驾照，会驾驶。
6、有电工证、进网许可证、特种作业操作证优先考虑。
7、能够接受偶尔的出差。

岗位职责：
职责概述
1.对项目招投标文件进行分析，了解项目涉及到的设备、材料的相关技术要求，不同档次的各品牌材料供货渠道；
2.供应商的开发及维护、商务谈判，核算项目采购成本；
3.参与公司各项招标、议标、投标活动；
4.根据项目部技术人员提供的采购申请单，与销售合同清单核对型号规格、工程量及价格；与项目负责人对接，确认材料设备的到货时间；
5.材料设备询价、比价、制作比价分析文件上报领导审批确认，采购合同的编制、谈判、签订、请款；
6.了解市场价格动态和工程进度，制定付款计划，合理使用物资采购资金。
7.跟踪采购的产品到货及售后情况，配合处理售后事宜；


任职条件
1. 25-45岁，要求大专及以上学历，电气工程及自动化专业优先；
2. 具有较强的沟通、谈判能力，为人诚信，有上进心，愿意主动学习，有较高的工作自主性，对工作有耐心、责任心，能独立完成领导交给的任务，抗压能力强；
3. 能够熟练使用word、excel、PPT及Auto CAD等绘图或办公软件；
4. 要求至少有3年以上强电商务采购工作经验；
5. 可看懂10KV变配电系统图，对高低压变配电设备及安装材料熟悉了解；
6. 熟悉了解ABB、西门子、施耐德等合资品牌及国内各大品牌高低压变配电设备及元器件等产品的档次、系列、技术参数及价格体系等相关专业知识，能够准确的分析、比较各品牌间的价格差距及原因，对各种设备、材料的品牌收集、技术了解、价格分析以及渠道控制，做到每项采购设备、材料的供货渠道不少于3至5家以上供应商；
7. 有广泛的供应商渠道，并有开发新供应商的能力，与供应商保持良好的合作关系，供应商基本信息及资质文件网上核实真实有效性，筛选出合格优秀供应商后与其进行询价、比较并商议价格，根据供应商的价格、货期、付款方式、售后服务等因素进行采购合同条款的谈判，结合项目实际需求进行采购； 
8. 配合现场负责人联系生产厂家的技术人员到现场进行技术支持及售后服务，在甲方或现场负责人要求的时间内处理完现场需解决的问题；
9. 有制作投标文件（商务标、技术标、资信标）、商务报价、投标答疑文件以及合同条款编制、谈判、签订面的能力，能够透彻分析招标文件，充分理解招标文件要求，根据招标文件要求了解各品牌产品技术参数、价格水平及渠道控制；

岗位职责：
任职要求：

1. 28-45岁，要求大专及以上学历，造价专业或在高低压变配电安装单位从事过造价岗位者优先；

2. 能够熟练使用word、excel、PPT及Auto CAD等绘图或办公软件

3. 有至少三年以上机电安装及变配电工程造价工作经验；

4. 有制作投标文件（商务标、 资信标）、预算编制报价、投标答疑文件以及合同条款的编制、谈判及签订方面的能力；



员工福利：

1、五险一金（购买一档的综合医疗保险）；

2、公司提供早、中、晚餐福利（伙食好）；

3、年度定期员工体检；

4、每月举办员工生日会；

5、不定期举办团建活动；

6、节假日福利；
7、年终项目奖金。

岗位职责：
任职要求：

1. 28-45岁，要求大专及以上学历，造价专业或在高低压变配电安装单位从事过造价岗位者优先；

2. 能够熟练使用word、excel、PPT及Auto CAD等绘图或办公软件

3. 有至少三年以上机电安装及变配电工程造价工作经验；

4. 有制作投标文件（商务标、 资信标）、预算编制报价、投标答疑文件以及合同条款的编制、谈判及签订方面的能力；



员工福利：

1、五险一金（购买一档的综合医疗保险）；

2、公司提供早、中、晚餐福利（伙食好）；

3、年度定期员工体检；

4、每月举办员工生日会；

5、不定期举办团建活动；

6、节假日福利；
7、年终项目奖金。

岗位职责：
职位描述：
1、负责按工程进度将竣工资料、合同、文件图纸归类存档；
2、负责协助工程经理监督施工的质量、安全、进度等施工情况；
3、负责专业分包单位、劳务分包单位、材料供应单位、招投标等有关信息的收集工作；
4、负责工程结算款进度款等资料；
5、负责投标项目信息的收集与筛选；
6、项目资审报名、注册、入库、资格预审；
7、项目投标书的编制、收集、整理、装订、送达；
8、审查编制好的投标文件，筛选违反招投标法内容，编制答疑或投诉事件；
9、会议组织，总结工作问题，并给出解决方案，调动工作积极性；
10、与其他各部门相关负责人沟通协调配合完成投标；
11、负责公司各系列标书文件的管理，项目标书的编辑和制作，项目投标工作的准备、开展、跟踪，主动做好招投标记录和档案留底工作；
12、管理投标响应进程，建立流程体系，负责相关资料的收集、整理及审核；
13、收集分析一线市场相关业务项目信息、竞争方信息，市场竞争环境分析；
14、项目前期研判，根据项目信息匹配公司资源，设置招标条件，对接代理、业主，全盘把控项目从前期到项目投标全过程管理；
15、完成公司领导安排的相关工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，电气工程与自动化相关专业；
2、能独立完成工程资料、图纸等档案的收集、整理、归档工作；
3、熟悉档案资料管理规定，熟悉工程资料的归档及相关项目资料备案的具体操作；
4、熟练运用办公软件和计算机相关网络操作；
5、熟悉政府投标，建设局、央企投保流程熟悉；
6、有项目现场资料管理工作经验，驾驶C1执照优先考虑。

岗位职责：
任职条件
1.25-35岁，要求大专及以上学历，电气工程及自动化专业优先；
2.具有较强的沟通、谈判能力，为人诚信，有上进心，愿意主动学习，有较高的工作自主性，对工作有耐心、责任心，能独立完成领导交给的任务，抗压能力强；
3.能够熟练使用word、excel、PPT及Auto CAD等绘图或办公软件；
4.要求至少有2年以上强电商务采购工作经验；
5.可看懂10KV变配电系统图，对高低压变配电设备及安装材料熟悉了解；
6.熟悉了解ABB、西门子、施耐德等合资品牌及国内各大品牌高低压变配电设备及元器件等产品的档次、系列、技术参数及价格体系等相关专业知识，能够准确的分析、比较各品牌间的价格差距及原因，对各种设备、材料的品牌收集、技术了解、价格分析以及渠道控制，做到每项采购设备、材料的供货渠道不少于3至5家以上供应商；
7.有广泛的供应商渠道，并有开发新供应商的能力，与供应商保持良好的合作关系，供应商基本信息及资质文件网上核实真实有效性，筛选出合格优秀供应商后与其进行询价、比较并商议价格，根据供应商的价格、货期、付款方式、售后服务等因素进行采购合同条款的谈判，结合项目实际需求进行采购； 
8.配合现场负责人联系生产厂家的技术人员到现场进行技术支持及售后服务，在甲方或现场负责人要求的时间内处理完现场需解决的问题；
9.有制作投标文件（商务标、技术标、资信标）、商务报价、投标答疑文件以及合同条款编制、谈判、签订面的能力，能够透彻分析招标文件，充分理解招标文件要求，根据招标文件要求了解各品牌产品技术参数、价格水平及渠道控制；

岗位职责：
任职条件:
1.28-45岁，要求大专及以上学历，电气工程及自动化专业或在变配电安装单位从事过预算岗位者优先；
2.具有较强的沟通、谈判能力，为人诚恳，有上进心，愿意主动学习、对工作有耐心、责任心，能独立完成领导交给的任务，抗压能力强；
3.能够熟练使用word、excel、PPT及Auto CAD等绘图或办公软件
4.有至少三年以上预算报价工作经验；
5.有驾照并可熟练驾驶。
6.精通预算专业理论知识，掌握工程预算定额及有关政策规定，熟练掌握斯维尔、易达、广联达等预算软件的使用，掌握报价基本的技术规范，对市场人工、材料价格涨幅趋势有所了解，对深圳、东莞、惠州等地当地地区定额及预算编制熟悉，能独立开展工作； 
7.可独自根据图纸、招标文件及现场实地勘察了解项目具体实施方案及施工情况，发现相关问题（如图纸设计有误、遗漏、标示不明等），做好问题记录表，参加图纸会审，通过和项目经理沟通讨论确定投标决策，套用预算定额标准、根据市场价格进对比分析人工、材料等相关价格，考虑市场变化、图纸变更、工期延误等造成的不可预见因素，完成项目设备及安装费用成本的核算，能严格把控项目成本预算，提供工程量及材料预算价格明细表，确定项目成本计划目标；
8.有制作投标文件（商务标、技术标、资信标）、预算编制报价、投标答疑文件以及合同条款的编制、谈判及签订方面的能力；
9.分析甲方进度款拨付情况、计价依据、取费形式、最终结算的执行办法等情况，谈判部分项目优惠下浮比例后洽谈合同条款；
10.对外与甲方的对接、收集结算依据资料、完整的竣工图纸、过证及工程变更指令、价格的参考依据及认价等资料，编制完整的竣工结算文件，做到不丢项、漏项。

岗位职责：
任职条件：

1. 25-55岁，要求大专及以上学历，电气工程及自动化专业或在高低压成套厂、变配电安装单位从事过技术支持岗位、有售后服务的经验者优先；

2. 具有较强的沟通、谈判能力，为人诚信，有上进心，愿意主动学习、有较高的工作自主性，对工作有耐心、责任心，能独立完成领导交给的任务，抗压能力强；

3. 能够熟练使用word、excel、PPT及Auto CAD等绘图或办公软件；

4. 要求至少有2年以上高低压配电方面技术支持的工作经验；

5. 有驾照优先。

6. 精通高低压变配电安装工程设备、材料及工程安装部分的技术原理、生产工艺及安装规范；

7. 精通ABB、西门子、施耐德等合资品牌及国内各大品牌高低压变配电设备及元器件等产品的档次、选型、技术参数及价格体系等相关专业知识，能够准确的分析各品牌间产品的技术优势及缺陷，根据甲方技术要求、供电局验收标准，提供配电工程技术资料，将项目图纸、方案进行全面了解、负责电气施工图的审核、修改、优化及与甲方、设计院、供电局的确认，选用最经济合理的品牌及型号，严格控制造价，满足功能性要求；

8. 能够根据图纸列出设备详细配置清单，统计相关元器件的型号及数量，配合采购人员完成采购任务，提供详细、精确的采购申请单，注明设备材料名称、规格型号、品牌、数量等相关标准；

9. 项目现场已到货设备与采购清单、最终确认的图纸、方案、供电局出具的审图意见书进行品牌、型号、规格、数量及安装工艺的核对；

10. 能到项目现场处理设备突发故障，提出出现故障原因，与供应商沟通协调处理解决问题。



员工福利：

1、五险一金（购买一档的综合医疗保险）；

2、公司提供午餐及晚餐福利（伙食很好）；

3、年度定期员工体检；

4、每月举办员工生日会；

5、不定期举办团建活动；

6、加班打车福利；

7、节假日福利；

8、年底分红。

岗位职责：
行政：
1、负责公司固定资产盘点、登记、保养；
2、监督管理员工每日考勤管理情况；并负责公司考勤、餐补核算；
3、负责监督公司工作环境卫生，包含绿植、除四害等，基础设施设备维修申报管理工作；
4、负责部门员工福利的执行（如：团建、员工生日会等）
5、负责办公用品采购工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 建立办公用品管理台账，保证账物相符；
6、负责相应行政发合同的保管、发票的移交登记、公司相关行政类报销，付款申请等工作；
7、负责公司公务所需预定机票、火车票、酒店、订餐等工作；
8、负责行政各类规章制度、劳动纪律的落实执行情况，对不符合规定的及时指出并要求改 正。
9、负责公司档案管理：合同、图纸、资料整理、归档、汇编;
10、负责项目组成员更新及公司办公系统维护；
11、负责跟进项目各施工计划节点的执行及落实情况；
12、负责公司相关后勤保障工作；
13、负责公司的各类商务签证、居住证办理；

人事：
1、负责公司招聘管理工作：维护招聘渠道，发布招聘广告、筛选简历、邀约面试并进行人力资源初试；
2、负责办理劳动关系中入职，转正，调动，离职等手续的办理；
3、负责公司员工绩效的核算；
4、负责公司人事档案的管理；
5、负责公司人员社会保险管理；
6、负责公司人员考勤管理；
7、负责监督管理公司相关规章制度执行情况；
10、领导交办的其他事情。

任职条件：
1、大专及以上学历，一年以上同岗位工作经验（档案管理相关专业者优先考虑）；
2、有较强的沟通及语言表述能力，主动学习能力强；
3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，具有一定的抗压能力。
4、有一定的文字功底；
5、熟悉办公软件操作，并能熟练使用各类常用函数公式等；
6、抗压能力强；

职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、包吃、生日会

职位亮点：五险一金 午餐晚餐 员工生日会 福利多多

备注：公司目前是单休，介意者勿投。

岗位职责：
任职资格：

1、大专以上学历，具有两年相关工作经验；年龄在25--45岁，个人形象气质良好；

2、有用户配电工程管理3年以上项目管理经验，有统筹组织华润、恒大、碧桂园等房地产的大型配电工程者，优先考虑；

3、熟悉供电局的报装流程，有较强的施工组织、协调及沟通能力，全面统筹管理配电工程的现场施工；

4、工作责任心强，有卓越的敬业精神和良好的职业操守，能承受一定的工作压力；

5、熟悉CAD、10KV变配电系统图，优先考虑；



员工福利：

1、五险一金（购买一档的综合医疗保险）；

2、公司提供午餐及晚餐福利（伙食很好）；

3、年度定期员工体检；

4、每月举办员工生日会；

5、不定期举办团建活动；

6、节假日福利；

7、年终项目激励奖金。